Demande d'autorisation de mise à disposition de travailleurs
description
La mise à disposition de travailleurs est également appelée travail temporaire ou intérimaire. Pour cela, vous avez besoin d'une autorisation. Pour l'obtenir, vous devez déposer une demande auprès de l'agence pour l'emploi compétente.
L'autorisation est délivrée par l'agence pour l'emploi pour une durée limitée à un an. Elle peut être délivrée pour une durée indéterminée si vous avez exercé une activité autorisée pendant trois années consécutives.
Lors d'une mise à disposition de travailleurs, vous devez notamment veiller à ce que
- le principe d'égalité et les conventions collectives pertinentes soient correctement appliqués,
- la durée maximale de mise à disposition ne soit pas dépassée,
- les travailleurs intérimaires soient correctement rémunérés, en fonction du travail réellement effectué,
- les salaires minimaux en vigueur et le remboursement des frais soient payés et que
- Les dispositions de la loi sur le travail à temps partiel et à durée déterminée soient respectées,
- la rémunération et les indemnités de remplacement, ainsi que les congés ou les indemnités de congés payés, soient accordés correctement
- les travailleurs intérimaires doivent être rémunérés même lorsqu'ils ne sont pas prêtés à des tiers,
- l'impôt sur le revenu et les cotisations de sécurité sociale sont correctement versés.
L'agence pour l'emploi contrôle régulièrement, par le biais d'audits, si vous respectez les dispositions légales et si la mise à disposition de travailleurs s'effectue correctement.
- vous disposez de la fiabilité requise par la législation sur les activités commerciales.
- Dans votre cas, il n'y a pas de raison de ne pas obtenir de permis. Il peut s'agir par exemple d'antécédents judiciaires pertinents, d'infractions aux dispositions du droit de la sécurité sociale ou aux obligations du droit du travail.
- La mise à disposition de travailleurs s'effectue à partir d'une entreprise, d'une partie d'entreprise ou d'une entreprise annexe située en Allemagne ou dans un autre État de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.
- Demande d'autorisation de mise à disposition de travailleurs (AÜG 2a)
- Extrait chronologique du registre du commerce
- Copie du contrat de société et de la liste des associés
- Copie de la déclaration d'activité professionnelle
- Données de l'entreprise de construction (AÜG 2c)
- Certificat de bonne conduite à présenter aux autorités (type de document O) pour la/les personne(s) habilitée(s) à représenter votre entreprise
- Extrait du registre central des métiers pour la/les personne(s) habilitée(s) à représenter l'entreprise (GZR 3) ainsi que pour votre entreprise (GZR 4)
- Attestation de l'association professionnelle compétente
- Attestation de la caisse d'assurance maladie concernant au moins la moitié de vos salariés
- Preuve de liquidités supérieures à 2.000 EUR par travailleur intérimaire (prévu)
- Modèle de contrat de travail pour travailleurs intérimaires
- Modèle de contrat de mise à disposition de travailleurs
- Pour une première demande d'autorisation, veuillez fournir un aperçu de la carrière / du curriculum vitae des personnes autorisées à représenter l'entreprise.
- Procuration pour le dépôt de la demande, dans la mesure où celle-ci n'est pas effectuée par une personne habilitée à représenter l'entreprise en vertu de la loi, des statuts ou du contrat de société (par exemple gérant, fondé de pouvoir).
taxe: 218,00 - 2060,00 EURPaiement à l'avance: Nonhttps://www.gesetze-im-internet.de/bmasbgebv/anlage.htmlLe service électronique de l'Agence fédérale pour l'emploi offre la possibilité d'afficher les données de virement (par exemple IBAN, motif de paiement) dans le cadre d'une fonction appelée 'e-paiement' et de les copier dans son propre programme de virement. De même, vous pouvez utiliser giropay et le prélèvement automatique. À l'avenir, il est prévu de mettre à disposition les procédures de paiement Paypal, Sofortüberweisung ainsi que les cartes de crédit (Mastercard et Visa).
Il n'y a pas de délai pour la première demande. Il est recommandé d'introduire la première demande au plus tard trois mois avant le début prévu de l'activité.
La demande de renouvellement d'une autorisation doit être introduite au plus tard 3 mois avant l'expiration de l'autorisation.
délai d’opposition: 1 Mois
durée de traitement: 0 - 3 Mois
Selon le siège social de votre entreprise, l'agence pour l'emploi de Düsseldorf, Kiel ou Nuremberg est compétente pour vous. Pour savoir quel service est compétent pour votre Land ou votre État, consultez la demande d'autorisation de mise à disposition de travailleurs (AÜG 2a). Vous y trouverez également les numéros de téléphone et les adresses e-mail des services.
Formulaires disponibles : Oui
Forme écrite requise : Oui, en cas de demande en ligne, l'identification se fait au moyen d'une carte d'identité électronique ou d'un titre de séjour électronique.
Possibilité de déposer une demande informelle : Non
Présentation personnelle nécessaire : Non
Services en ligne disponibles : Oui
Vous pouvez demander une autorisation de mise à disposition de travailleurs par écrit ou en ligne via eService auprès de l'agence pour l'emploi :
Demande en ligne :
- Téléchargez le formulaire "Demande d'autorisation de mise à disposition de travailleurs (AÜG 2a)" sur le site Internet de l'agence pour l'emploi. Les documents sont accessibles et peuvent être remplis au moyen d'un ordinateur.
- Sauvegardez les documents.
- Remplissez le formulaire.
- Vous n'avez pas besoin d'une signature scannée sur le formulaire de demande.
- Téléchargez les formulaires remplis / le formulaire rempli via le service de téléchargement. Faites de même avec les autres documents. Vous pouvez également envoyer des documents via le service de téléchargement si vous avez déjà déposé la demande d'autorisation de mise à disposition de travailleurs.
- Avant d'envoyer la demande, vous devez vous identifier au moyen d'une carte d'identité électronique ou d'un titre de séjour électronique.
- Pour le versement des frais dus, vous recevrez un avis de frais en même temps que la décision relative à votre demande.
- Dans le cadre du service électronique de l'Agence fédérale pour l'emploi, il est possible d'afficher les données du virement (par exemple IBAN et motif de paiement) dans le cadre d'une fonction dite de "paiement électronique" et de les copier dans votre propre programme de virement. De même, il est possible d'utiliser giropay et le prélèvement automatique. À l'avenir, il est prévu de mettre à disposition les procédures de paiement Paypal, Sofortüberweisung ainsi que les cartes de crédit (Mastercard et Visa).
- Si vous avez déposé avec succès votre demande en ligne et que vous vous êtes identifié avec votre carte d'identité électronique ou votre titre de séjour électronique, il n'est pas nécessaire d'envoyer en plus les documents par la poste à l'agence pour l'emploi. L'agence pour l'emploi examine votre demande. Si cela s'avère nécessaire, il vous sera demandé de fournir des documents supplémentaires ou manquants.
- Si vous êtes d'accord, vous pouvez consulter votre décision et le document pour l'autorisation de mise à disposition de travailleurs dans le eService.
Déposer une demande par courrier :
- Vous pouvez également envoyer votre demande par courrier à l'agence pour l'emploi compétente. La forme écrite est exigée, c'est-à-dire que la demande doit être signée de la main d'une personne habilitée à vous représenter. Imprimez le formulaire et signez-le.
- Déposez le formulaire rempli et signé ainsi que l'annexe auprès de l'agence pour l'emploi compétente. Vous trouverez sur le formulaire quelle est l'agence pour l'emploi compétente pour vous. Vous y trouverez également les adresses postales des services compétents auxquels vous devez envoyer le formulaire.
- Vous serez invité par courrier à payer une taxe.
Le service électronique de l'Agence fédérale pour l'emploi offre la possibilité d'afficher les données de virement (par exemple IBAN et motif de paiement) dans le cadre d'une fonction dite de "paiement électronique" et de les copier dans son propre programme de virement. Il est également possible d'utiliser giropay et le prélèvement automatique. À l'avenir, il est prévu de mettre à disposition les procédures de paiement Paypal, Sofortüberweisung ainsi que les cartes de crédit (Mastercard et Visa).
Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS)
15.05.2023
Le texte a été traduit automatiquement à partir du contenu allemand.
Le texte a été automatiquement traduit en fonction du contenu allemand.
06110 Halle (Saale), Stadt
