Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Demander une indemnité de mutation partielle

description

Si votre entreprise doit supprimer des emplois de façon permanente, par exemple si un service doit être fermé pour des raisons économiques, vous pouvez avoir droit à une indemnité de chômage partiel. Les salariés concernés par la perte permanente de travail sont regroupés au sein d’une unité organisationnelle de l’entreprise. Vous pouvez recevoir une indemnité de mutation partielle pour ces employés.

En tant qu’employeur ou société de transfert, vous demandez, payez et réglez l’indemnité de chômage partiel de transfert. Lorsque vous versez des salaires et traitements à vos employés, vous effectuez donc d’abord des paiements anticipés. Vos employés n’ont rien à faire.

L’indemnité de mutation temporaire est réglée mensuellement rétroactivement auprès de l’Agence fédérale pour l’emploi au siège du bureau de comptabilité salariale et vous est versée rétroactivement.

Le montant de l’indemnité de chômage partiel de mutation dépend des revenus respectifs de vos salariés :

60 % du salaire net perdu pour les employés sans enfants dans le ménage
67 % du salaire net perdu pour les employés ayant au moins un enfant dans le ménage.

Vous recevrez l’indemnité de chômage partiel de transfert

au plus tôt à compter du mois civil au cours duquel la notification de la perte d’emploi a été reçue par l’agence pour l’emploi, et
pour une durée maximale de 12 mois.

Toutefois, vous ne pouvez pas recevoir l’indemnité de chômage partiel de transfert en même temps que l’indemnité de chômage partiel ou l’indemnité saisonnière de chômage partiel.

Avant de recevoir une allocation de chômage partiel de transfert, vous pouvez être précédé d’un financement pour participer à une mesure de transfert. L’indemnité de chômage partiel de transfert et la promotion des mesures de transfert peuvent être judicieusement coordonnées. Demandez conseil à ce sujet à votre agence de placement.

conditions

Exigences minimales:

Pour que vous puissiez bénéficier d’une indemnité de chômage partiel de transfert, vous devez d’abord effectuer une consultation de transfert auprès de l’Agence pour l’emploi.

Exigences opérationnelles :

En raison des changements dans votre entreprise, vous devez supprimer des emplois.
Les suppressions d’emplois dans votre entreprise sont permanentes et inévitables.
Vous avez signalé la perte de votre emploi à votre agence pour l’emploi (notification de perte d’emploi dans une unité autonome en termes d’organisation opérationnelle)
Les travailleurs concernés sont pris en charge dans une unité organisationnelle (société de transfert).
La prise en charge des employés est documentée (dossier de transfert).
Vous soutenez vos employés avec des propositions de placement et des mesures de qualification appropriées.

Exigences personnelles :

Leurs travailleurs sont menacés de chômage et se sont inscrits comme demandeurs d’emploi.
Il existe toujours une relation de travail soumise à l’assurance obligatoire.
Vos employés ne sont pas exclus de l’indemnisation du chômage partiel.
En règle générale, leurs employés ont déjà participé à une mesure visant à déterminer leurs perspectives d’intégration, telle qu’un séminaire d’application ou une qualification complémentaire.
Leurs travailleurs participent activement au placement.

Autres conditions préalables :

L’indemnité de chômage partiel de mutation ne doit pas être utilisée pour réemployer ultérieurement les personnes concernées dans votre entreprise, entreprise ou groupe.

quels sont les documents nécessaires?

Notification de perte de travail, en outre:
- Le cas échéant, convention d’entreprise avec le comité d’entreprise sur le transfert du chômage partiel
- si nécessaire, avis du comité d’entreprise
- s’il y a lieu, copie de la ou des conventions collectives applicables
- Plan social, conciliation des intérêts
- Modèle de contrat pour les employés
- Société de transfert de certification

Demande d’indemnité de mutation partielle, en outre:
- Liste de règlement pour l’indemnité de mutation partielle – Annexe à la demande de prestation

Si nécessaire, d’autres documents requis seront demandés à votre agence de placement.

quels délais dois-je respecter?

Avant de conclure le plan social ou la conciliation des intérêts, vous devez profiter d’une consultation de transfert avec l’Agence pour l’emploi.

demandes / formulaires

Formulaires disponibles : Oui
Forme écrite requise : Oui
Application informelle possible : Non
Comparution personnelle requise: Non
Services en ligne disponibles : Oui

déroulement des procédures

Vous pouvez demander une indemnité de chômage partiel de transfert par écrit et en ligne. La procédure est en plusieurs étapes. Tout d’abord, contactez votre agence de placement pour obtenir des conseils de transfert. Ensuite, vous indiquez la perte de travail, puis soumettez la demande.

Vous profitez d’une consultation de transfert avec votre agence de placement.
Ils concluent un plan social pour la conciliation des intérêts.
Vous annoncez à vos employés la transition vers une société de transfert et la perception de l’indemnité de chômage partiel de transfert. Souvent, un accord d’entreprise est conclu avec le comité d’entreprise à cette fin. S’il n’y a pas de comité d’entreprise, vous devez obtenir le consentement de tous les employés qui seront concernés.
Vous déclarez votre perte d’emploi par écrit à votre agence pour l’emploi (formulaire : notification de perte d’emploi dans une unité autonome en termes d’organisation opérationnelle).
L’agence pour l’emploi examine la notification et décide si l’indemnité de chômage partiel de transfert peut être approuvée.
Ils calculent les salaires et traitements ainsi que l’indemnité de mutation à temps partiel sur une base mensuelle.
Vous versez l’indemnité de chômage partiel de transfert à vos salariés et payez les cotisations de sécurité sociale.
Vous demandez le remboursement de l’indemnité de mutation de chômage partiel rétroactivement sur une base mensuelle auprès de votre bureau de l’Agence pour l’emploi (demande d’indemnité de chômage partiel de mutation et liste de salaire).
L’agence pour l’emploi vérifie la demande et la liste des salaires, et l’indemnité de chômage partiel approuvée est transférée. Vous recevrez une notification écrite à ce sujet.
Vos périodes de référence facturées seront finalement réexaminées après la fin de la perception de l’indemnité de mutation partielle.

Si vous souhaitez demander l’indemnité de chômage partiel de transfert en ligne :

Vous soumettez la notification de perte de travail, la demande d’indemnité de chômage partiel de mutation et, le cas échéant, d’autres documents via le UploadService. « Indemnité de chômage partiel de transfert » de l’Agence fédérale pour l’emploi.
Les autres étapes de la procédure sont les mêmes que la procédure écrite.