Demander le remboursement des frais d’emploi à titre d’essai des personnes handicapées au centre pour l’emploi
description
Les personnes handicapées ou gravement handicapées devraient avoir la possibilité de prouver leurs forces et leurs compétences sur le marché du travail. Avec un emploi d’essai, vous, en tant qu’entreprise, pouvez faciliter votre entrée ou votre réintégration dans la vie active. Pendant ce temps, toutes les parties concernées peuvent essayer la coopération dans une relation de travail à durée déterminée pour une période allant jusqu’à 3 mois.
Les frais que vous engagez dans le cadre de cet emploi d’essai peuvent vous être remboursés par l’Agence fédérale pour l’emploi. Ceux-ci comprennent généralement:
- les coûts salariaux, y compris les cotisations patronales de sécurité sociale, et
- Autres avantages fondés sur des conventions légales ou collectives
- Prélèvements et cotisations à l’association d’assurance responsabilité civile des employeurs
Le centre pour l’emploi dans le ressort duquel la personne que vous souhaitez employer à titre d’essai a sa résidence principale ou sa résidence habituelle au début de la relation de travail probatoire est responsable. La maison pour l’emploi est également responsable des relations de travail existantes si la personne que vous souhaitez employer à titre expérimental reçoit des prestations complémentaires conformément au deuxième livre du Code social (SGB II).
- La personne que vous souhaitez embaucher à titre d’essai est
- Personnes handicapées ou
- gravement handicapé ou
- les personnes gravement handicapées.
- L’emploi d’essai
- peut améliorer les possibilités de participation à la vie active, ou
- permet à la personne de participer pleinement et durablement à la vie professionnelle.
- Contrat de travail à durée déterminée
- Le cas échéant, carte d’identité de personne gravement handicapée et/ou avis d’égalité
- Affiliation à la sécurité sociale
Assurez-vous de soumettre la demande avant le début de l’emploi d’essai.
Opposition au centre pour l’emploi qui a rendu la décision. Vous trouverez de plus amples informations sur la manière de déposer une opposition dans l’avis correspondant.
Vous pouvez trouver le bureau de l’Agence fédérale pour l’emploi compétent pour vous via l’outil de recherche de bureau.
Formulaires disponibles : Non
Forme écrite requise : Non
Demande informelle possible : Oui
Comparution personnelle requise: Non
Services en ligne disponibles : Oui
Vous pouvez soumettre la demande en personne, par téléphone, par écrit ou en ligne (avant d’accepter un emploi d’essai temporaire).
Pour la demande en ligne :
- Rendez-vous sur le portail « eServices » sur le site Web de l’Agence fédérale pour l’emploi.
- Connectez-vous avec votre ID utilisateur et accédez à l’application.
- Remplissez la demande, téléchargez les documents requis et soumettez la demande.
- Votre agence pour l’emploi vérifiera votre candidature et vos documents. Vous recevrez un avis de décision concernant votre demande.
Si vous présentez une demande contraire :
- Contactez votre interlocuteur à la Centrale pour l’emploi.
- Le centre pour l’emploi compétent examinera votre candidature et, si nécessaire, vous enverra d’autres documents.
- Vous recevrez un avis indiquant si votre demande a été approuvée ainsi que des documents pour la déclaration finale.
Ministère fédéral du travail et des affaires sociales (BMAS)
01.11.2022
Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.
