Obtenir un permis de travail pour un emploi saisonnier des étrangers
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Les personnes originaires de pays tiers peuvent prendre un emploi saisonnier en Allemagne dans la mesure où l'Agence fédérale pour l'emploi a conclu un accord de placement avec l'administration du travail du pays d'origine concerné (actuellement avec la Géorgie et la République de Moldavie). Sur cette base, l'Agence fédérale pour l'emploi peut délivrer un permis de travail pour l'exercice d'un emploi saisonnier. Le permis de travail peut être délivré pour des missions dans l'agriculture.
En tant qu'employeur, vous devez demander le permis de travail auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi. L'emploi saisonnier ne peut pas dépasser 90 jours par période de 180 jours et ne peut pas durer plus de 6 mois sur une période de 12 mois.
Placement de travailleurs saisonniers
Vous pouvez charger l'Agence fédérale pour l'emploi de vous procurer un travailleur saisonnier (actuellement originaire de Géorgie et de Moldavie). Pour ce faire, vous devez remplir la confirmation de mandat et la déclaration de l'employeur.
Si vous connaissez déjà des saisonniers de Géorgie ou de Moldavie et que vous souhaitez les employer, veuillez utiliser le formulaire de demande nominative de saisonniers.
Pour pouvoir obtenir un permis de travail, vous devez pouvoir prouver que les travailleurs saisonniers que vous souhaitez employer,
- disposent d'une assurance maladie suffisante,
- disposent d'un logement adéquat,
- ont une offre d'emploi concrète ou un contrat de travail valable,
- que la durée de l'emploi ne dépasse pas 90 jours par période de 180 jours, et
- travailleront au moins 30 heures par semaine.
Le permis de travail n'est pas délivré si
- l'étranger séjourne déjà sur le territoire fédéral, sauf si
- la personne est entrée en Allemagne pour commencer l'emploi saisonnier pour lequel le permis de travail est demandé ou
- le permis de travail est demandé pour un emploi saisonnier qui fait suite à un emploi saisonnier précédent.
- le travailleur saisonnier a déposé une demande d'asile ou
- le travailleur saisonnier n'a pas respecté les obligations d'un emploi saisonnier précédent ou
- le travailleur saisonnier a déjà travaillé ou doit travailler en tant que saisonnier pendant 90 jours au cours d'une période de 180 jours, ou que
- le ou la saisonnier(ère) travaille moins de 30 heures par semaine ou que
- votre entreprise fait l'objet d'une procédure d'insolvabilité ou que
- votre entreprise n'est pas (plus) en activité.
Si vous souhaitez employer un travailleur saisonnier mais que vous n'en connaissez pas encore, les documents suivants sont nécessaires :
- des preuves de la rémunération, des heures de travail et d'autres conditions de travail pour vos travailleurs saisonniers, par exemple des contrats de travail ou une indication dans le formulaire Confirmation de commande et demande de déclaration de l'employeur
- une déclaration informelle sur la couverture d'assurance maladie
- une indication dans le formulaire Confirmation de commande et demande de déclaration de l'employeur concernant l'hébergement de vos travailleurs saisonniers
- copies des documents de voyage des travailleurs saisonniers, par exemple les passeports
Si vous connaissez déjà des travailleurs saisonniers de Géorgie ou de Moldavie, les documents suivants sont nécessaires :
- "Formulaire de demande nominative de travailleurs agricoles saisonniers originaires de pays tiers".
- preuve d'une assurance maladie suffisante du travailleur saisonnier
- copies des documents de voyage des travailleurs saisonniers, par exemple les passeports
Vous devez fournir immédiatement des informations sur la rémunération, les horaires de travail et les autres conditions de travail de vos travailleurs saisonniers, après que l'Agence fédérale pour l'emploi vous ait demandé de le faire.
- Faire opposition. Vous trouverez des informations détaillées sur la manière de faire opposition dans la décision relative à votre demande.
- Recours socio-judiciaire
Formulaires disponibles : Oui
Forme écrite requise : Oui
Possibilité de déposer une demande informelle : Non
Présentation personnelle nécessaire : Non
Services en ligne disponibles : Non
Si vous souhaitez employer un travailleur saisonnier mais que vous n'en connaissez pas encore, vous pouvez demander à l'Agence fédérale pour l'emploi de vous fournir un travailleur saisonnier (actuellement originaire de Géorgie et de Moldavie) :
- Rendez-vous sur la page de demande de l'Agence fédérale pour l'emploi, remplissez la confirmation de mission et la déclaration de l'employeur et remettez-les à votre service employeur compétent.
- La feuille d'information vous renseigne sur les autres conditions et les étapes suivantes.
- Veuillez envoyer la confirmation de commande signée au service des employeurs de votre agence pour l'emploi compétente. Cette confirmation de commande fait également office de demande de permis de travail.
- L'Agence fédérale pour l'emploi examine votre demande et vous demande de fournir des justificatifs concernant la rémunération, les heures de travail et les autres conditions de travail.
Si vous connaissez déjà des travailleurs saisonniers de Géorgie ou de Moldavie et que vous souhaitez les employer, la procédure suivante s'applique à vous :
- Rendez-vous sur la page de demande de l'Agence fédérale pour l'emploi et remplissez le formulaire de demande nominative de travailleurs saisonniers.
- L'Agence fédérale pour l'emploi examine votre demande et vous demande de fournir des justificatifs concernant la rémunération, les heures de travail et les autres conditions de travail.
Si votre demande est acceptée, vous recevrez de l'Agence fédérale pour l'emploi un permis de travail pour le travailleur saisonnier.
Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS)
20.04.2023
Le texte a été traduit automatiquement à partir du contenu allemand.
