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Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Demande de permis de travail pour les personnes bénéficiant d’une suspension temporaire de l’expulsion

description

Si vous êtes toléré en Allemagne, vous n’êtes autorisé à travailler que si cela est expressément indiqué dans votre Duldung (certificat de suspension de l’expulsion). Si vous souhaitez travailler, vous devez donc demander un permis de travail auprès du Bureau d’enregistrement des étrangers. Ceci s’applique également à l’exercice d’une formation professionnelle en entreprise ou d’un stage.

Vous pouvez obtenir un permis de travail si vous avez été autorisé, toléré ou résidé en Allemagne pendant trois mois avec un permis de séjour et que vous avez trouvé un employeur qui souhaite vous embaucher.

Les personnes tolérées qui sont obligées de vivre dans un centre d’accueil n’ont accès au marché du travail qu’après six mois.

Pour traiter votre demande, le Bureau d’enregistrement des étrangers fait généralement appel à l’Agence fédérale pour l’emploi, qui vérifie les conditions de travail. Après plus de quatre ans de séjour ininterrompu en Allemagne, l’Agence fédérale pour l’emploi n’a plus besoin d’être impliquée.

Si vous souhaitez suivre une formation professionnelle en entreprise (formation en alternance), l’autorisation de travail pour le lieu de formation spécifique doit être demandée individuellement. La formation professionnelle en milieu scolaire n’est pas soumise à autorisation.

Le permis de travail est délivré au plus tard pour la durée de votre tolérance actuelle. Celle-ci peut être prolongée en conséquence si les conditions sont remplies lorsque la tolérance est prolongée.

L’exercice d’une activité économique est généralement interdit si:

  • vous vous êtes rendu en Allemagne afin d’obtenir des prestations au titre de la loi sur les prestations aux demandeurs d’asile,
  • votre résiliation du séjour ne peut pas être effectuée pour des raisons dont vous êtes responsable ou vous avez violé vos obligations de coopérer pour lever l’obstacle à l’expulsion (par exemple, coopération insuffisante pour obtenir un passeport ou une preuve d’identité, tromperie sur l’identité ou la nationalité),
  • la Duldung a été accordée avec l’ajout « Duldung für Personen mit unklarem Identität » (tolérance pour les personnes dont l’identité n’est pas claire), ou

vous venez d’un « pays d’origine sûr », c’est-à-dire d’un État membre de l’Union européenne, d’Albanie, de Bosnie-Herzégovine, du Ghana, du Kosovo, de l’ancienne République yougoslave de Macédoine (Macédoine du Nord), du Monténégro, du Sénégal ou de Serbie et avez introduit une demande d’asile rejetée ou retirée après le 31 août 2015, sauf si le retrait était fondé sur un avis fourni à l’Office fédéral des migrations et des réfugiés. Même sans demande d’asile, les personnes originaires de pays d’origine sûrs ne peuvent pas obtenir de permis de travail.

  • Vous êtes en possession d’une Duldung valide et séjournez en Allemagne depuis au moins trois mois.
  • Si vous êtes obligé de vivre dans un centre d’accueil, vous séjournez en Allemagne depuis au moins six mois.
  • Ils ne viennent pas d’un pays d’origine sûr.
  • Un employeur vous a proposé un emploi spécifique et a rempli le formulaire « Déclaration d’emploi ».
  • Les conditions dans lesquelles vous travaillerez à l’avenir sont comparables à celles des employés allemands.
  • Leurs salaires correspondent aux salaires des employés allemands.
  • Certificat valide de suspension de l’expulsion (Duldung)
  • Document d’identité (p. ex. passeport ou substitut de passeport), le cas échéant
  • Déclaration d’emploi (à remplir intégralement par l’employeur)

Dans certains cas, le Bureau d’enregistrement des étrangers peut exiger des preuves moindres ou supplémentaires.

L’octroi du permis de travail est gratuit.

L’autorisation de travailler doit être demandée avant la conclusion d’un contrat de travail.

Le permis de travail est délivré au plus tard pour la durée de la tolérance en cours. Celle-ci sera prolongée en conséquence si les conditions sont remplies lorsque la tolérance est prolongée.

  • Recours contre la décision de l’Office d’enregistrement des étrangers
  • Action devant la juridiction désignée dans l’acte d’opposition en cas de non-respect de l’opposition

Le bureau d’enregistrement des étrangers compétent pour le lieu de résidence du demandeur est compétent.

Formulaires disponibles : Oui

Forme écrite requise : Oui

Application informelle possible : Non

Apparence personnelle requise: Oui

  • Renseignez-vous pour savoir si votre autorité d’immigration vous permet de soumettre votre demande en ligne ou si elle dispose d’un formulaire de demande spécial.
  • Si la demande n’est possible qu’en personne, soumettez à l’avance le formulaire « Déclaration de relation de travail », qui a été rempli en entier par votre employeur, au Bureau d’enregistrement des étrangers et prenez rendez-vous au Bureau d’enregistrement des étrangers. Dans le cas d’une demande en ligne, le Bureau d’enregistrement des étrangers vous contactera après réception de votre demande pour prendre rendez-vous.
  • Lors du rendez-vous, votre identité et vos documents seront vérifiés (veuillez apporter vos documents, de préférence originaux, au rendez-vous).
  • En règle générale, l’autorité de l’immigration demandera l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi.
  • Si le permis de travail est accordé, une inscription correspondante est généralement effectuée sur la Duldung (sous « Dispositions accessoires ») ou dans une feuille supplémentaire.
  • Le certificat de suspension de l’expulsion (Duldung) n’est pas un permis de séjour. Elle est délivrée si un étranger est obligé de quitter le pays, mais que son expulsion est impossible pour des raisons de fait ou de droit, ou si des raisons humanitaires ou personnelles urgentes ou des intérêts publics importants exigent que l’étranger continue d’être présent temporairement sur le territoire fédéral. La résidence de l’étranger n’est donc pas légale, mais l’exécution de l’obligation de quitter le pays est temporairement hors de question.
  • Le permis de travail peut être retiré si l’étranger est employé dans des conditions de travail moins favorables que les travailleurs nationaux comparables.

Ministère de l’intérieur et des affaires municipales du Land de Brandebourg

28.01.2022

Le texte a été traduit automatiquement sur la base du contenu allemand.

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