Demander des dispositions différentes pour le travail en équipe
description
En tant qu'employeur, vous pouvez, sous certaines conditions, demander une autorisation pour des horaires de travail quotidiens plus longs pour les travailleurs de votre entreprise.
Cette autorisation est prévue par la loi pour :
- les équipes continues
- les chantiers de construction et de montage
- les entreprises saisonnières et de campagne
- les activités spéciales de construction, de modification ou d'exploitation d'ouvrages, d'îles artificielles ou d'autres installations en mer (activités offshore).
La demande doit être soumise à l'autorité locale compétente en matière de santé et de sécurité au travail.
Vous pouvez demander une prolongation du temps de travail quotidien de vos employés dans les conditions suivantes :
- Pour un travail en équipe continu, si des périodes de congé supplémentaires sont obtenues. On parle de tours de repos supplémentaires lorsque l'allongement du temps de travail permet aux travailleurs concernés de disposer de plus de jours de repos consécutifs qu'auparavant.
- Pour les chantiers de construction et de montage, particulièrement pertinent lorsque le lieu d'intervention est éloigné du domicile des travailleurs et que les travailleurs se voient garantir un temps de repos proportionnellement plus long à leur domicile pour le temps de travail prolongé sur le chantier de construction ou de montage.
- Pour votre entreprise saisonnière ou de campagne, lorsqu'il y a un surcroît de travail exceptionnel pour la période donnée de l'année, qui ne peut pas être absorbé par d'autres mesures organisationnelles.
- Pour tous les établissements :
- Informations sur l'activité
- nombre de travailleurs pour lesquels une autorisation doit être délivrée
- Personne de contact dans l'entreprise avec ses coordonnées
- Évaluation des risques (notamment en ce qui concerne les charges psychiques dues à des horaires de travail prolongés).
- avis du médecin du travail
- Avis du comité d'entreprise (s'il existe)
- En outre, en cas de travail posté continu :
- Plans de service/d'équipes prouvant que l'allongement du temps de travail entraîne des périodes de repos supplémentaires.
- Plans de déroulement des services/équipes de jour et de nuit, indiquant notamment les possibilités de pauses.
- En outre, pour les postes de construction et de montage :
- indications sur la nature et la pénibilité du travail
- organisation du temps de travail
- distance entre le lieu de travail et le domicile
- Durée du repos au lieu de résidence
- En outre, pour les entreprises saisonnières et de campagne :
- Indications sur la saison ou la campagne
- Aménagement du temps de travail
- Période pendant laquelle le temps de travail est réduit.
- L'octroi de l'autorisation ou le rejet de votre demande est soumis à des frais. Les frais sont spécifiques à chaque pays et sont calculés en fonction de la charge administrative ou du nombre d'employés qui doivent être engagés.
- Il n'y a pas de délai.
- Si vous avez déposé une demande, les heures de travail prolongées ne sont autorisées que lorsque vous avez reçu une autorisation. Une autorisation rétroactive ne peut pas être accordée.
Jen fonction de la charge de travail liée à l'examen (généralement quelques semaines après la remise du dossier complet).
Office national de la protection des consommateurs
Formulaires disponibles : Non
Forme écrite requise : Non
Possibilité de déposer une demande informelle : Oui
Présentation personnelle nécessaire : Non
Service en ligne disponible : Non
Vous pouvez demander par écrit l'autorisation de déroger au travail en équipe. Pour ce faire, vous devez suivre les étapes suivantes :
- Vous introduisez une demande informelle.
- Vous l'envoyez à l'autorité locale compétente, accompagnée des documents requis.
- Si les documents ou les informations nécessaires au traitement de la demande sont incomplets, vous serez contacté par le service compétent.
- L'autorité locale compétente en matière de santé et de sécurité au travail examine la demande.
- Une fois l'examen administratif terminé, vous recevrez une décision d'octroi ou une décision de refus.
- L'autorité localement compétente vous enverra la décision par e-mail ou par courrier.
- La notification des frais vous sera généralement envoyée ultérieurement.
La décision de l'autorité compétente en matière de santé et de sécurité au travail est prise sur la base d'un pouvoir discrétionnaire.
Dans le cadre de cette décision, il y a une mise en balance entre les intérêts de la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et les intérêts de l'employeur au niveau de l'entreprise.
Le travail de nuit et le travail en équipe sont régis par la loi sur le temps de travail.
Si d'autres raisons sont invoquées, elles sont examinées et des heures de travail plus longues sont éventuellement autorisées.
Un service en ligne a été développé pour Hambourg. Pour ce service en ligne, certains Länder peuvent demander une utilisation conjointe
Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS)
31.10.2022
Le texte a été traduit automatiquement à partir du contenu allemand.
06112 Halle (Saale), Stadt
remarque: Le siège principal se trouve à Halle (Saale). Vous trouverez les adresses de service des différents sites sur le site Internet de l'Office régional de protection des consommateurs.
Lundi 07:00 - 16:00
Mardi 07:00 - 16:00
Mercredi 07:00 - 16:00
Jeudi 07:00 - 16:00
Vendredi 07:00 - 15:30
Samedi fermé
Dimanche fermé
