La Loi sur la protection contre les infections réglemente les maladies et les agents pathogènes qui doivent être déclarés.

Il réglemente également le moment où vous devez vous mettre en quarantaine.

Si vous n’êtes pas autorisé ou incapable de travailler en raison de la Loi sur la protection contre les infections, vous avez droit à une indemnisation pour votre perte de revenus.

Vous y avez droit si

• Vous devez vous mettre en quarantaine en raison d’un ordre du service de santé
• ou un décret général du district ou de la ville indépendante doit passer en quarantaine
• ou vous faites l’objet d’une interdiction d’activité,

Dans les cas suivants, vous n’avez pas droit à une indemnisation malgré l’ordre de quarantaine :

• Vous pouvez avoir un autre emploi ou travailler à domicile (bureau à domicile).
• Vous ne pouvez pas travailler pendant l’ordre de quarantaine.
• Vous devez vous mettre en quarantaine après votre retour d’une zone à risque et le voyage n’était pas nécessaire.
• Ils doivent se mettre en quarantaine à l’extérieur du territoire fédéral.
• Vous avez approuvé un congé pendant la quarantaine.
• Vous avez été isolé en tant que personne de contact non vaccinée à partir du 01.11.2021.
• Vous avez été mis en quarantaine sans ordonnance d’isolement.

Le montant de l’indemnisation dépend de votre perte de revenus.

Ce qui suit s’applique aux employés :

Vous recevrez la rémunération directement de votre employeur à hauteur de votre salaire net précédent. L’indemnité de chômage partiel est également prise en compte.

Les subventions de votre employeur seront déduites du calcul.

Si vous avez droit au paiement continu du salaire ou des prestations de remplacement du salaire pendant la quarantaine, vous ne recevrez aucune compensation. Le maintien du paiement de la rémunération ou des prestations de remplacement du salaire est, par exemple:

• Maintien de la rémunération en cas d’incapacité de travail
• Maintien du paiement de la rémunération pendant le congé
• Droit aux prestations de chômage
• Droit à l’indemnité de chômage partiel
• Droit en vertu de la loi sur la formation professionnelle (stagiaires)

Ce qui suit s’applique aux employeurs :

Vous devez verser une indemnité à vos employés à l’avance. Vous pouvez faire rembourser les sommes versées par le Bureau de l’administration de l’État.

Vous pouvez également être remboursé pour les cotisations à la pension, à la pension et à l’assurance maladie.

Vous pouvez également demander une avance au Bureau de l’administration de l’État .

Ce qui suit s’applique aux travailleurs indépendants :

Vous recevrez l’indemnisation directement du Bureau de l’administration de l’État .

Le calcul est basé sur votre dernier bénéfice annuel.

Les cotisations à la pension, aux soins de longue durée et à l’assurance maladie peuvent être remboursées.

Vous pouvez également demander une avance.

Ce qui suit s’applique aux travailleurs à domicile:

Contrairement aux travailleurs autonomes, votre revenu mensuel moyen est pris en compte pour le calcul.