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Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Demander un temps de travail quotidien plus long

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Sous certaines conditions, vous pouvez, en tant qu'employeur, vous faire accorder une autorisation exceptionnelle pour des horaires de travail quotidiens plus longs pour les collaborateurs de votre entreprise.

Pour cela, vous devez déposer une demande.

Une dérogation à la réglementation sur la durée du travail est possible pour :

  • les équipes continues
  • les chantiers de construction et de montage
  • les entreprises saisonnières et de campagne

Pour les entreprises à travail posté continu, un temps de travail quotidien plus long peut vous être accordé afin d'obtenir des périodes de repos supplémentaires.

Pour les entreprises saisonnières et de campagne, un temps de travail quotidien plus long peut vous être accordé pour la période de la saison ou de la campagne. La prolongation du temps de travail est compensée par une réduction correspondante à d'autres moments. Pour des raisons de protection de la santé, les horaires de travail quotidiens de plus de 12 heures ne sont en principe pas autorisés, tant pour les entreprises à travail posté continu que pour les entreprises saisonnières et de campagne.

Pour les chantiers de construction et de montage, une durée quotidienne de travail supérieure à 8 heures peut être autorisée sans conditions particulières.

Ils n'ont pas droit à une autorisation exceptionnelle.

Vous pouvez demander une prolongation du temps de travail quotidien de vos travailleurs dans les conditions suivantes :

pour un travail en équipes continues

  • si des tours de repos supplémentaires sont obtenus. On parle de tours de repos supplémentaires lorsque l'allongement du temps de travail permet aux travailleurs concernés de disposer de plus de jours consécutifs libres qu'auparavant.

pour les chantiers de construction et de montage

  • lorsque le lieu d'intervention est éloigné du domicile des travailleurs et que les travailleurs se voient garantir un temps de repos proportionnellement plus long à leur domicile pour le temps de travail prolongé sur le chantier ou le site de montage.

Pour votre entreprise saisonnière ou de campagne

  • lorsqu'il y a un surcroît de travail exceptionnel qui ne peut pas être absorbé par d'autres mesures organisationnelles.

Pour tous les établissements :

  • Informations sur l'activité
  • Nombre de travailleurs et travailleuses pour lesquels une autorisation doit être délivrée
  • Personne de contact dans l'entreprise avec ses coordonnées
  • Évaluation des risques (notamment en ce qui concerne les contraintes psychiques dues à des horaires de travail prolongés)
  • Avis du médecin du travail
  • Avis du comité d'entreprise (s'il existe)
  • Avis de la personne qualifiée en matière de sécurité au travail

En outre, en cas de travail posté continu :

  • Plans de service/d'équipes prouvant que l'allongement du temps de travail entraîne des périodes de repos supplémentaires.
  • Plans de déroulement des équipes de jour et de nuit, indiquant notamment les possibilités de pauses.

En outre, pour les postes de construction et de montage :

  • Indications sur la nature et la pénibilité du travail
  • Organisation du temps de travail
  • distance entre le lieu de travail et le domicile
  • durée du temps de repos au lieu de résidence

En outre, pour les entreprises saisonnières et de campagne :

  • Indications sur la saison ou la campagne
  • Aménagement du temps de travail
  • Période pendant laquelle le temps de travail est réduit

taxe: 154,00 - 491,00 EUR
Paiement à l'avance: Non
https://landesrecht.sachsen-anhalt.de/perma?j=GebO_ST_%21_1

date limite: 4 Semaines

Veuillez vous adresser à l'Office national de protection des consommateurs.

Vous pouvez demander par écrit l'autorisation de déroger au temps de travail journalier. Pour ce faire, vous suivez les étapes suivantes :

  • Vous introduisez une demande informelle.
  • Vous l'envoyez à l'Office national de la protection des consommateurs, accompagnée des documents requis.
  • Si les documents ou les informations nécessaires au traitement de la demande sont incomplets, vous serez contacté par l'organisme compétent.
  • L'Office national de la protection des consommateurs examine la demande.
  • Une fois l'examen administratif terminé, vous recevez une décision d'octroi ou une décision de refus.
  • La notification des frais vous est généralement envoyée ultérieurement.

La décision de l'autorité compétente en matière de santé et de sécurité au travail est prise sur la base d'un pouvoir discrétionnaire.

Dans le cadre de cette décision, un équilibre est trouvé entre les intérêts de la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs et les intérêts de l'employeur au sein de l'entreprise.

Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS)

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Ministère du travail, des affaires sociales, de la santé et de l'égalité du Land de Saxe-Anhalt

28.10.2022;06.11.2023

Le texte a été traduit automatiquement à partir du contenu allemand.

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