Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6Plus)

Demander un permis de travail pour les personnes avec autorisation de séjour

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Si vous vous trouvez dans une procédure d'asile en cours, un emploi n'est autorisé que si cela est explicitement mentionné dans votre autorisation de séjour. Si vous souhaitez travailler, vous devez donc demander un permis d'emploi auprès du service des étrangers. Cela vaut également pour l'exercice d'une formation professionnelle en entreprise ou d'un stage.

Si vous séjournez légalement sur le territoire fédéral depuis trois mois, que vous n'êtes pas (ou plus) obligé de résider dans un premier centre d'accueil pour demandeurs d'asile (également appelé centre d'accueil, centre d'arrivée ou centre d'ancrage) et que vous avez déjà trouvé un employeur qui souhaite vous embaucher, vous pouvez être autorisé à exercer un emploi.

Pour traiter votre demande, le service des étrangers implique généralement l'Agence fédérale pour l'emploi, qui vérifie les conditions de travail. Après un séjour ininterrompu de plus de quatre ans en Allemagne, l'Agence fédérale pour l'emploi ne doit plus être impliquée.

Si vous souhaitez suivre une formation professionnelle en entreprise (formation en alternance), l'autorisation d'emploi pour le poste de formation concret doit être demandée individuellement. Les formations professionnelles scolaires ne nécessitent pas d'autorisation.

L'autorisation d'emploi est délivrée pour une durée limitée à la durée de l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi, au plus tard jusqu'à l'expiration de l'autorisation de séjour.

Les restrictions suivantes s'appliquent :

L'exercice d'une activité professionnelle est en principe interdit tant que vous êtes obligé de résider dans un centre de premier accueil. Ce n'est que si votre procédure d'asile n'a pas été clôturée dans un délai de neuf mois que vous pouvez être autorisé à exercer un emploi.

Si vous êtes un demandeur d'asile originaire d'un pays dit "d'origine sûr", c'est-à-dire d'un État membre de l'Union européenne, d'Albanie, de Bosnie-et-Herzégovine, du Ghana, du Kosovo, de l'ancienne République yougoslave de Macédoine (Macédoine du Nord), du Monténégro, du Sénégal ou de Serbie, et que vous avez déposé votre demande d'asile après le 31 août 2015, vous ne pouvez pas obtenir de permis de travail pendant la procédure d'asile.

De même, les demandeurs d'asile dont la procédure d'asile a été rejetée comme manifestement infondée ou irrecevable et dont le recours n'a pas été assorti d'un effet suspensif n'ont pas accès au marché du travail allemand.

Conditions préalables

Vous êtes en possession d'une autorisation de séjour valable.
Vous n'êtes pas obligé(e) de résider dans un centre d'accueil et vous êtes autorisé(e) à séjourner sur le territoire allemand depuis trois mois.
Vous êtes obligé de résider dans un centre d'accueil, mais votre procédure d'asile n'a pas été clôturée de manière définitive dans un délai de neuf mois et vous ne venez pas d'un pays d'origine sûr.
Vous venez certes d'un pays d'origine sûr, mais vous avez déposé votre demande d'asile avant le 31 août 2015.
Un employeur vous a proposé un emploi concret et a rempli le formulaire "Déclaration d'emploi".
Les conditions dans lesquelles vous travaillerez à l'avenir sont comparables à celles des travailleurs allemands.
Votre salaire correspond à celui des travailleurs allemands.

Documents requis

Autorisation de séjour en cours de validité
Document d'identité (par exemple passeport ou document tenant lieu de passeport), si disponible
Formulaire "Déclaration relative à la relation de travail" (à remplir intégralement par l'employeur).
Dans certains cas, le service des étrangers peut exiger moins de documents ou des documents supplémentaires.

Opposition à la décision de l'Office des étrangers
Recours devant le tribunal mentionné dans l'avis d'opposition s'il n'est pas donné suite à l'opposition

Renseignez-vous pour savoir si votre service des étrangers permet de déposer la demande en ligne ou s'il dispose d'un formulaire de demande spécial.
Si la demande ne peut être déposée qu'en personne, transmettez au préalable le formulaire "Déclaration relative à la relation de travail" dûment rempli par votre employeur au service des étrangers et convenez d'un rendez-vous au service des étrangers. Dans le cas d'une demande en ligne, le service des étrangers vous contactera après réception de votre demande afin de convenir d'un rendez-vous.
Pendant le rendez-vous, votre identité et vos documents seront vérifiés (veuillez apporter vos documents, si possible en original, au rendez-vous).
En règle générale, le service des étrangers demandera l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi.
Si l'autorisation d'emploi est accordée, une inscription correspondante est généralement effectuée sur l'autorisation de séjour (sous "Nebenbestimmungen") ou sur une feuille supplémentaire.