Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6Plus)

Demander un permis d'emploi pour les personnes en situation de tolérance (Duldung)

description

Si vous êtes toléré(e) en Allemagne, vous n'êtes autorisé(e) à exercer un emploi que si cela est expressément mentionné dans votre Duldung (attestation de suspension de l'expulsion). Si vous souhaitez travailler, vous devez donc demander un permis d'emploi auprès du service des étrangers. Cela vaut également pour l'exercice d'une formation professionnelle en entreprise ou d'un stage.

Un permis d'emploi peut vous être délivré si vous avez séjourné sur le territoire fédéral depuis trois mois de manière autorisée, tolérée ou avec une autorisation de séjour et que vous avez trouvé un employeur qui souhaite vous embaucher.

Les personnes tolérées, qui sont obligées de vivre dans un centre d'accueil, n'ont accès au marché du travail qu'après six mois.

Pour traiter votre demande, le service des étrangers fait généralement participer l'Agence fédérale pour l'emploi, qui vérifie les conditions de travail. Après un séjour ininterrompu de plus de quatre ans en Allemagne, l'Agence fédérale pour l'emploi ne doit plus être impliquée.

Si vous souhaitez suivre une formation professionnelle en entreprise (formation en alternance), l'autorisation d'emploi pour le poste de formation concret doit être demandée individuellement. Les formations professionnelles scolaires ne nécessitent pas d'autorisation.

L'autorisation d'emploi est délivrée au plus tard pour la durée de votre tolérance actuelle. Si les conditions sont remplies, celle-ci peut être prolongée en conséquence lors du renouvellement du Duldung.

L'exercice d'une activité lucrative est en principe interdit si

vous vous êtes rendu en Allemagne afin d'obtenir des prestations en vertu de la loi sur les prestations aux demandeurs d'asile,
votre fin de séjour ne peut pas être exécutée pour des raisons qui vous sont imputables ou si vous avez manqué à votre obligation de coopérer à la levée de l'obstacle à l'expulsion (par exemple, coopération insuffisante à l'obtention d'un passeport ou de justificatifs d'identité, tromperie sur l'identité ou la nationalité),
si le permis de séjour a été délivré avec la mention "permis de séjour pour personnes dont l'identité n'est pas claire", ou

vous êtes originaire d'un pays dit "d'origine sûr", c'est-à-dire d'un État membre de l'Union européenne, d'Albanie, de Bosnie-Herzégovine, du Ghana, du Kosovo, de l'ancienne République yougoslave de Macédoine (Macédoine du Nord), du Monténégro, du Sénégal ou de la Serbie, et que vous avez déposé une demande d'asile après le 31 août 2015, qui a été rejetée ou retirée, à moins que le retrait n'ait eu lieu suite à une consultation auprès de l'Office fédéral pour la migration et les réfugiés. Même en l'absence d'une demande d'asile, les personnes originaires de pays d'origine sûrs ne peuvent pas obtenir de permis de travail.

Conditions préalables

Vous êtes en possession d'une autorisation de séjour (Duldung) valable et vous séjournez sur le territoire fédéral depuis au moins trois mois.
Si vous êtes obligé de résider dans un centre d'accueil, vous séjournez sur le territoire fédéral depuis au moins six mois.
Vous ne venez pas d'un pays d'origine sûr.
Un employeur vous a proposé un emploi concret et a rempli le formulaire "Déclaration de relation d'emploi".
Les conditions dans lesquelles vous travaillerez à l'avenir sont comparables à celles des travailleurs allemands.
Votre salaire correspond à celui des travailleurs allemands.

Documents requis

Certificat de suspension de l'expulsion en cours de validité (Duldung)
Document d'identité (par exemple passeport ou document tenant lieu de passeport), si disponible
Déclaration relative à la relation de travail (à remplir intégralement par l'employeur).

Dans certains cas, le service des étrangers peut exiger moins de documents ou des documents supplémentaires.

Opposition à la décision de l'Office des étrangers
Recours devant le tribunal mentionné dans l'avis d'opposition s'il n'est pas donné suite à l'opposition

Renseignez-vous pour savoir si votre service des étrangers permet de déposer la demande en ligne ou s'il dispose d'un formulaire de demande spécial.
Si la demande ne peut être déposée qu'en personne, transmettez au préalable le formulaire "Déclaration de la relation de travail" dûment rempli par votre employeur au service des étrangers et convenez d'un rendez-vous au service des étrangers. Dans le cas d'une demande en ligne, le service des étrangers vous contactera après réception de votre demande afin de convenir d'un rendez-vous.
Pendant le rendez-vous, votre identité et vos documents seront vérifiés (veuillez apporter vos documents, si possible en original, au rendez-vous).
En règle générale, le service des étrangers demandera l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi.
Si l'autorisation d'emploi est accordée, une inscription correspondante est généralement effectuée sur le Duldung (sous "Nebenbestimmungen") ou sur une feuille supplémentaire.

Plus d'informations

L'attestation de suspension de l'expulsion (Duldung) n'est pas un titre de séjour. Elle est délivrée lorsqu'un étranger est tenu de quitter le territoire mais que son expulsion est impossible pour des raisons de fait ou de droit, ou lorsque des raisons humanitaires ou personnelles urgentes ou des intérêts publics importants exigent le maintien temporaire de la présence de l'étranger sur le territoire fédéral. Le séjour de l'étranger n'est donc pas légal, seulement l'exécution de l'obligation de quitter le territoire n'entre temporairement pas en ligne de compte.
Le permis d'emploi peut être retiré si l'étranger est employé à des conditions de travail moins favorables que celles des travailleurs nationaux comparables.