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Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Afficher l'emploi d'une femme enceinte ou allaitante

description

La loi sur la protection de la maternité s'applique à toutes les femmes enceintes et allaitantes qui ont un emploi. Une femme au sens de la loi sur la protection de la maternité est toute personne qui est enceinte, qui a donné naissance à un enfant ou qui allaite - quel que soit le sexe indiqué dans l'acte de naissance. La femme employée est libre de décider quand et si elle vous informe, en tant qu'entreprise, de sa grossesse ou de son allaitement.

Si vous avez reçu l'information sur la grossesse ou l'allaitement, vous devez le signaler à l'autorité compétente.

Indépendamment du type de relation d'emploi, la loi sur la protection de la maternité s'applique également aux :

  • les femmes qui travaillent à temps partiel,
  • les femmes ayant un emploi de faible importance (mini-job),
  • aux femmes ayant un emploi à durée déterminée ou en période d'essai,
  • les femmes en formation professionnelle et les stagiaires,
  • les étudiantes
  • Élèves
  • les femmes handicapées employées dans un atelier pour personnes handicapées,
  • les femmes qui travaillent comme volontaires au sens de la loi sur le service volontaire des jeunes ou de la loi sur le service volontaire fédéral, et
  • les femmes qui, en tant que membres d'une coopérative spirituelle, diaconesses ou membres d'une communauté similaire, travaillent pour celle-ci à un poste fixe ou sur la base d'un contrat d'engagement, y compris pendant la période de leur formation extrascolaire dans cet établissement.
  • Les femmes qui sont considérées comme des personnes assimilées à des travailleurs (qui ne sont donc pas assujetties à l'assurance sociale, mais à l'assurance pension), comme suit :
    • Les dispositions de protection du travail de la loi sur la protection de la maternité s'appliquent
  • le nom et l'adresse de l'entreprise ou du centre de formation
  • le nom de la femme enceinte ou allaitante que vous employez ou que vous envisagez d'employer
  • la nature et la durée de l'activité
  • les rémunérations qui lui ont été versées
  • information si la femme enceinte ou allaitante doit être employée jusqu'à 22 heures, le dimanche et les jours fériés ou avec un travail cadencé
  • résultat de l'évaluation des conditions de travail conformément à l'article 10 de la MuSchG.

L'office compétent peut demander des informations et des documents supplémentaires.

Les autorités de contrôle compétentes des Länder en matière de protection de la maternité et de protection contre le licenciement.

Vous devez faire la notification de l'emploi d'une femme enceinte ou allaitante par écrit ou oralement. En cas de notification orale :

  • Vous informez l'autorité de la grossesse ou de l'allaitement de manière informelle.

En cas de notification écrite :

  • En règle générale, un formulaire de déclaration est disponible en ligne.
  • Téléchargez-le et remplissez-le.
  • Vous pouvez fournir des informations sur la nature et la durée de l'emploi de votre employée enceinte afin d'éviter, le cas échéant, des questions de l'autorité de contrôle.
  • Envoyez la notification à l'autorité de contrôle compétente pour vous.
  • En règle générale, vous ne recevrez pas d'accusé de réception.

La loi sur la protection de la maternité ne s'applique en principe pas aux

  • aux travailleurs indépendants
  • les membres des organes et les gérantes de personnes morales ou de sociétés (dans la mesure où elles ne travaillent pas principalement comme salariées)
  • les femmes au foyer

La raison en est qu'elles n'ont pas de contrat de travail.

Il existe des dispositions légales spéciales pour les professions suivantes :

  • Femmes fonctionnaires, juges et militaires

Ministère fédéral de la famille, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse (BMFSFJ)

Le texte a été traduit automatiquement à partir du contenu allemand.

autorité compétente
Landesamt für Verbraucherschutz
Freiimfelder Straße 68
06112 Halle (Saale), Stadt
remarque: Le siège principal se trouve à Halle (Saale). Vous trouverez les adresses de service des différents sites sur le site Internet de l'Office régional de protection des consommateurs.
0345 52162200
0345 5643439

Lundi 07:00 - 16:00

Mardi 07:00 - 16:00

Mercredi 07:00 - 16:00

Jeudi 07:00 - 16:00

Vendredi 07:00 - 15:30

Samedi fermé

Dimanche fermé

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