Vous recevrez de notre part les documents (formulaires) nécessaires à la demande d'allocation de transition en même temps que la décision d'octroi de votre allocation. Selon le cas, différentes étapes et différents formulaires sont nécessaires.
Pour les salariés assujettis à l'assurance pension en cas de prestations de réadaptation médicale :

• Si votre employeur vous confirme qu'il continuera à vous verser votre rémunération pendant toute la durée de la prestation de réadaptation, ni vous, ni votre employeur, ni votre caisse d'assurance maladie ne doivent entreprendre de démarches.
• Dans la mesure où le maintien de la rémunération est totalement ou partiellement supprimé, vous avez en principe droit à une indemnité de transition pour la période de la prestation de réadaptation.
• Dans ce cas, vous devez présenter à votre employeur les formulaires G0513 - Indications pour l'employeur, G0514 - Explications concernant le certificat de rémunération pour l'employeur, G0515 - Certificat de rémunération pour le calcul de l'indemnité transitoire, avec la lettre d'invitation de l'établissement de rééducation peu avant le début de la prestation de rééducation.
• Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, veuillez demander d'autres bulletins de paie à l'assurance pension allemande (DRV). Les données dont la DRV a besoin de la part de votre caisse d'assurance maladie, comme par exemple les périodes de maladie antérieures ou la fin du maintien de la rémunération, sont demandées par voie électronique par la DRV à votre caisse d'assurance maladie.
• Si vous demandez une indemnité de transition, la DRV a besoin de votre part, peu avant le début de la prestation de réadaptation, du formulaire G0512 - Déclaration de l'assuré(e), dûment rempli.

Pour les bénéficiaires d'une indemnité de maladie juste avant la prestation de réadaptation :

• La DRV a besoin du formulaire G0512 - Déclaration de l'assuré(e) - peu avant le début de la prestation de réadaptation. Les données dont la DRV a besoin pour calculer l'indemnité transitoire sont ensuite demandées par voie électronique par la DRV à votre caisse de maladie.
• Votre indemnité transitoire est calculée à partir des données de rémunération qui ont servi de base au calcul de votre indemnité de maladie.

Pour les bénéficiaires d'allocations de chômage de l'agence pour l'emploi :

• La DRV a besoin de votre part du formulaire G0512 - Déclaration de l'assuré(e) peu avant le début de la prestation de réadaptation.
• En outre, vous devez informer l'agence pour l'emploi du début de la prestation de réadaptation. Vous recevrez alors de l'agence pour l'emploi une décision de suspension de l'allocation de chômage qui devra être présentée à la DRV. Celle-ci verse alors une allocation de transition pour la durée de la prestation de réadaptation à hauteur de l'allocation de chômage perçue auparavant, si le calcul de votre allocation de chômage a été basé sur une rémunération ou un revenu du travail soumis à l'assurance retraite.

Pour les bénéficiaires d'une allocation de chômage de l'agence pour l'emploi en cas d'incapacité de travail continue depuis la perception de l'allocation de maladie jusqu'au début de la prestation de réadaptation (fin de droit) :

• La DRV a besoin du formulaire G0512 - Déclaration de l'assuré(e) - peu avant le début de la prestation de réadaptation.
• Dans ce cas, les bases de calcul de l'indemnité de maladie sont déterminantes pour le calcul de votre indemnité de transition. La DRV demande les documents nécessaires par voie électronique à votre caisse de maladie.

Pour les bénéficiaires de l'allocation de chômage II de l'organisme d'assurance de base :

• L'allocation de chômage II continue d'être versée par le Jobcenter - responsable de l'assurance de base - pendant la durée de la prestation de réadaptation médicale.
• Cela vaut également pour le cas où vous avez droit à une allocation de transition. Dans ce cas, la DRV rembourse les dépenses au Jobcenter. Vous devez informer le Jobcenter du début et de la fin de la prestation de rééducation.

Les déclarations ci-dessus s'appliquent en principe de la même manière aux participants à des prestations de participation - par exemple des formations de reconversion -, mais les formulaires à envoyer sont différents :

• Vous avez droit à une indemnité transitoire pendant la durée de votre participation à la prestation de participation. La base de calcul de l'allocation de transition est en principe la dernière rémunération brute et la dernière rémunération nette, si votre dernier emploi au début de la prestation ne remonte pas à plus de 3 ans. Si votre dernier emploi remonte à plus de 3 ans, une indemnité de transition est calculée sur la base de 65 % d'une rémunération fictive correspondant à votre qualification professionnelle la plus élevée attestée.
• Pour calculer et verser l'indemnité transitoire, la DRV a besoin que vous lui retourniez le formulaire G0532 - Déclaration de l'assuré(e) dûment rempli. Veuillez transmettre le plus rapidement possible les formulaires G0533 - Indications pour l'employeur, G0534 - Explications relatives à l'attestation de rémunération pour l'employeur et G035 - Attestation de rémunération pour le calcul de l'indemnité transitoire à l'employeur auprès duquel vous avez été employé en dernier lieu à titre obligatoire, en indiquant le début de la prestation.
• Si vous percevez des indemnités de maladie, la DRV demandera les données nécessaires par voie électronique à votre caisse de maladie. Si vous percevez une allocation de chômage ou une allocation de chômage II, vous devez informer l'agence pour l'emploi ou le Jobcenter du début de la prestation.
• Veuillez justifier de la qualification professionnelle la plus élevée que vous avez acquise - par exemple compagnon ou compagne, maître ou maîtresse ou études - sous une forme appropriée.

Si vous donnez votre accord pour la communication électronique, toute la correspondance peut se faire en ligne. Soit vous utilisez la boîte aux lettres électronique parmi les services en ligne avec enregistrement, soit vous utilisez De-Mail.