Emploi et détachement de citoyens de l’UE
description
En tant que citoyen des États membres de l’UE ainsi que de l’Islande, du Liechtenstein, de la Norvège et de la Suisse, vous avez droit à la liberté de circulation et pouvez prendre un emploi en Allemagne sans autres exigences.
Depuis mai 2011, les États membres de l’UE, la Pologne, la Hongrie, la République tchèque, la Slovaquie, la Slovénie, l’Estonie, la Lettonie et la Lituanie, qui ont adhéré en 2004, jouissent également d’une liberté de circulation illimitée des travailleurs. Pour les États membres, la Roumanie et la Bulgarie, qui ont adhéré en 2007, cela est en vigueur depuis janvier 2014, pour la Croatie, qui a adhéré en 2013, depuis le 1er juillet 2015.
Pour l’entrée : passeport ou carte d’identité en cours de validité
Pour les citoyens des pays candidats d’Europe de l’Est, l’Allemagne avait fait usage de la possibilité de maintenir des dispositions transitoires pour la libre circulation des travailleurs dans le cadre du traité d’adhésion (règlement dit 2+3+2) afin d’éviter des distorsions sur le marché du travail. Ceux-ci ont été progressivement détendus. La possibilité d’affectations en Allemagne dans les secteurs de la construction, du nettoyage des bâtiments et de la décoration intérieure était également limitée.
Le texte a été automatiquement traduit en fonction du contenu allemand.
Ministère fédéral du travail et des affaires sociales (BMAS)
