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Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Demander un permis de séjour aux fins d'emploi en cas de connaissances professionnelles pratiques approfondies

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Si vous disposez de connaissances professionnelles pratiques approfondies, vous pouvez obtenir un permis de séjour pour exercer un emploi dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (secteur IT).

Pour cela, vous devez avoir travaillé au moins trois ans dans le domaine des technologies de l'information au cours des sept dernières années et avoir ainsi acquis des compétences et des connaissances approfondies sur votre activité. En outre, l'octroi d'un tel permis de séjour présuppose l'existence d'un contrat de travail ou d'une offre d'emploi concrète avec un certain salaire minimum.

Vous ne devez pas avoir terminé une formation professionnelle qualifiée ou des études. Il n'est pas non plus nécessaire de faire reconnaître les qualifications que vous avez acquises à l'étranger. Il peut être utile de pouvoir justifier de connaissances théoriques pertinentes en plus de votre expérience professionnelle de plusieurs années (par exemple par des certificats ou des attestations).

Avant de délivrer le permis de séjour, l'Agence fédérale pour l'emploi doit donner son accord pour l'emploi. Celle-ci examine également s'il est possible de renoncer à certaines conditions préalables. L'Agence fédérale pour l'emploi donne son accord pour une durée maximale de quatre ans.

Le permis de séjour est délivré pour une durée limitée. Sa validité dépend de votre contrat de travail ou de la durée de validité de l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi.

Dans certaines circonstances, le service des étrangers peut vous obliger à participer à un cours d'intégration. Ceci sera alors mentionné sur votre permis de séjour.

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez embaucher un spécialiste en informatique venant de l'étranger, vous pouvez, sur procuration de l'étranger, demander au service des étrangers la procédure accélérée pour les spécialistes, qui permet de faciliter et d'accélérer l'entrée de spécialistes.

  • vous êtes en possession d'un passeport ou d'un document tenant lieu de passeport reconnu et en cours de validité et, si l'entrée est requise, d'un visa approprié.
  • Vous ne présentez pas d'intérêt à être expulsé.
  • Votre séjour ne met pas en danger ou ne porte pas préjudice aux intérêts de la République fédérale d'Allemagne.
  • Vous avez travaillé dans le secteur informatique pendant au moins trois ans au cours des sept dernières années.
  • Vous avez un contrat de travail ou une offre d'emploi ferme dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.
  • Votre salaire atteindra au moins 60 % du plafond d'assujettissement à l'assurance retraite. En 2020, 60 % correspondent à un salaire brut minimum de 4 140 euros par mois ou de 49 680 euros par an (limite valable pour l'ensemble du territoire allemand). Le montant du seuil d'assujettissement est publié chaque année au Journal officiel par le ministère fédéral de l'Intérieur, de la Construction et de la Patrie avant le 31 décembre de l'année précédente (voir informations complémentaires).
  • Vous pouvez assurer votre subsistance et votre couverture d'assurance maladie de manière autonome sans recourir aux prestations publiques.
  • Vous disposez de connaissances suffisantes en allemand. Cela correspond au niveau linguistique B1. Dans certains cas, il est possible de renoncer à l'exigence de connaissances d'allemand. Si, dans votre cas, cette condition ne doit pas être remplie, vous devez en faire la demande et la justifier.
  • L'Agence fédérale pour l'emploi a donné son accord pour la prise d'emploi (l'accord est généralement demandé par le service des étrangers). Pour obtenir cet accord, il faut entre autres que vos conditions de travail (notamment le salaire) soient comparables à celles d'un salarié allemand occupant le même poste.
  • Passeport en cours de validité
  • Preuve de votre expérience professionnelle d'au moins trois ans au cours des sept dernières années
  • Le cas échéant, d'autres preuves des connaissances théoriques que vous avez acquises (p. ex. certificats)
  • Votre certificat de langue niveau B1
  • L'original de votre contrat de travail ou d'une offre d'emploi ferme avec indication du salaire (veuillez utiliser à cet effet le formulaire fédéral Déclaration de relation de travail ).
  • photo biométrique récente
  • Certificat de résidence actuel
  • Attestation de votre assurance maladie
  • Contrat de location
  • En outre,
  • En cas d'entrée récente sur le territoire :
  • Visa, s'il a été nécessaire pour entrer dans le pays
  • ainsi que dans le cas d'un séjour antérieur :
  • Titre de séjour actuel ou autre attestation relative au droit de séjour (par ex. autorisation de séjour, tolérance).
  • D'autres documents sont nécessaires pour la mise en œuvre de la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés par l'employeur. Veuillez vous adresser pour cela au service des étrangers compétent

Délivrance d'un permis de séjour : EUR 100,00

Modification d'un permis de séjour existant pour l'obtention d'un permis de séjour à des fins d'emploi en cas de connaissances professionnelles pratiques approfondies (changement d'objet) : EUR 98,00

Sous certaines conditions, une réduction ou une exonération des taxes peut être envisagée.

Remarque : le permis de séjour est délivré sous forme de titre de séjour électronique. Les frais de réédition du corps de la carte s'élèvent à 67,00 euros.

  • Le permis de séjour doit être demandé au plus tard huit semaines avant l'expiration de votre visa ou de votre permis de séjour en cours de validité.
  • Le permis de séjour est délivré pour une durée limitée. Sa validité dépend de la durée de validité de votre contrat de travail et de l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi.
  • Délai d'opposition : 1 mois

environ six à huit semaines

Le service des étrangers compétent pour le domicile du demandeur ;

Pour la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés :

Le service des étrangers du lieu où se trouve l'établissement où l'étranger doit être employé, dans la mesure où aucun service central n'a été mis en place pour l'exécution de la procédure.

  • Les formulaires : Déclaration relative à la relation de travail (uniforme dans toute l'Allemagne ) ; vous obtiendrez d'autres formulaires spécifiques aux autorités auprès de votre service des étrangers, le cas échéant, ils sont également proposés en ligne.
  • Procédure en ligne possible : sporadique
  • Forme écrite requise : oui
  • Présentation personnelle nécessaire : oui

Le permis de séjour doit être demandé auprès du service des étrangers compétent pour votre domicile. La procédure se déroule comme suit :

  • Selon le service des étrangers et la demande, il peut être possible de faire une demande par Internet. Renseignez-vous pour savoir si votre service des étrangers propose la demande électronique du permis de séjour.
  • Si la demande n'est possible qu'en personne, convenez d'un rendez-vous avec le service des étrangers.
    Pendant le rendez-vous, votre demande sera reçue et vos justificatifs seront vérifiés (apportez-les avec vous lors du rendez-vous). Pour la production d'un titre de séjour électronique (carte eAT), vos empreintes digitales seront prises.
  • Dans le cas d'une demande électronique, le service des étrangers vous contactera dès réception de votre demande en ligne afin de convenir, si nécessaire, d'un rendez-vous au service des étrangers. Pendant le rendez-vous, vos justificatifs seront vérifiés (apportez-les avec vous) et vos empreintes digitales seront prises pour la fabrication du titre de séjour électronique (carte eAT).
  • Si votre demande est acceptée, le service des étrangers se chargera de la fabrication de la carte eAT.
  • Après environ six à huit semaines, vous pouvez aller chercher la carte eAT auprès du service des étrangers.
  • La carte eAT doit en principe être retirée en personne.

La délivrance de la carte de séjour est soumise à des frais. Le moment ainsi que la forme du paiement varient selon les autorités.

§ article 19c, paragraphe 2, de la loi sur le séjour des étrangers

§ 42, paragraphe 1, point 2, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)

§ 6 du décret sur l'emploi (BeschV)

Ministère de l'Intérieur et des Communes

du Land de Brandebourg

Le texte a été traduit automatiquement à partir du contenu allemand.

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