liens de saut

Service aux citoyens

Où?

Entrez votre lieu de résidence ou le lieu dans lequel vous souhaitez contacter l'administration ou utiliser la détection de localisation.

Quoi?

Dans la deuxième étape, vous choisissez les informations dont vous avez vraiment besoin.

Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Bénéficier d’un congé parental

description

Vous avez droit à un congé parental pour la garde et l’éducation de votre enfant pendant une période limitée. D le droit est, en principe, fixé dans les trois premières années de la vie.

Pour les naissances depuis le 01.07.2015, jusqu’à un maximum de 24 mois de congé parental non utilisé peut être pris entre le troisième anniversaire et l’âge de 8 ans de l’enfant.

L’inscription du congé parental est effectuée

  • par écrit, mais sans formalité auprès de l’employeur,
  • au cours des trois premières années de vie de l’enfant, sept semaines au plus tard avant le début du congé parental,
  • pour les naissances depuis le 01.07.2015: entre le troisième anniversaire et l’âge de 8 ans, au moins 13 semaines avant le début du congé parental souhaité.

Les travailleuses ne doivent commencer leur congé parental qu’après la fin de la période post-natale de congé de maternité.

Pour les naissances jusqu’au 30.06.2015:

Jusqu’à 12 mois de congé parental que vous n’avez pas pris au cours des 3 premières années de vie de votre enfant, vous pouvez, avec l’accord de votre employeur, vous faire transférer jusqu’à l’âge de 8 ans de votre enfant.

Pour les naissances depuis le 01.07.2015:

Jusqu’à un maximum de 24 mois de congé parental que vous n’avez pas pris au cours des 3 premières années de vie de votre enfant, vous pouvez également prendre votre enfant entre le troisième anniversaire et l’âge de 8 ans de votre enfant. Pour cela, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.

Ils peuvent exercer une activité professionnelle pendant le congé parental si le temps de travail hebdomadaire n’excède pas 30 heures en moyenne du mois.

Le travail à temps partiel peut être exercé:

  • auprès de votre employeur,
  • dans le cas d’un autre employeur; ou
  • en tant qu’activité indépendante.

Le travail à temps partiel dans un autre employeur ou en tant qu’activité indépendante est soumis à l’accord de votre employeur. Votre employeur ne peut refuser votre demande que pour des raisons d’entreprise urgentes.  Le refus doit être reçu par écrit dans un délai de quatre semaines à compter de la présentation de la demande.

Contactez votre employeur ou votre employeur.

Vous pouvez vous inscrire en congé parental si vous

  • en Allemagne, dans une relation de travail ou dans une relation de travail à l’étranger en vertu du droit du travail allemand,
  • vivre avec votre enfant dans un ménage,
  • s’occuper et éduquer son enfant et

30 heures par semaine en moyenne du mois.

  • inscription écrite auprès de votre employeur
  • (le cas échéant, certificat de naissance de l’enfant)
  • (le cas échéant, reconnaissance de paternité)
  • (le cas échéant, le consentement du parent ayant le droit de garde)

Le texte a été automatiquement traduit à partir du contenu allemand.

Le texte a été automatiquement traduit à partir du contenu allemand.

Équipe de service du ministère fédéral de la famille, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse - Groupe thématique B

13.12.2016

aucune autorité compétente n’a été trouvée