Source: BUS Sachsen-Anhalt (Linie6PLus)

Demande d’indemnité de mutation chômage partiel

description

Si votre entreprise doit supprimer définitivement des emplois, par exemple si un service doit être fermé pour des raisons économiques, vous pouvez avoir droit à une indemnité de chômage partiel. Les salariés concernés par l’absence permanente du travail sont regroupés au sein d’une unité organisationnelle de l’entreprise. Pour ces employés, vous pouvez recevoir une indemnité de chômage partiel de transfert.

En tant qu’employeur ou entreprise de transfert, vous appliquez, payez et réglez l’indemnité de chômage partiel de transfert. Vous effectuez donc d’abord des paiements anticipés lorsque vous payez les salaires et traitements à vos employés. Vos employés n’ont rien à faire.

L’indemnité de mutation pour chômage partiel est réglée mensuellement à terme échu auprès de l’Agence fédérale pour l’emploi au siège du bureau de paie et vous est versée rétroactivement.

Le montant de l’indemnité de mutation chômage partiel dépend des revenus respectifs de vos salariés :

60 % du salaire net perdu pour les employés sans enfants dans le ménage
67 % du salaire net perdu pour les employés ayant au moins un enfant dans le ménage.

Vous recevrez l’indemnité de chômage partiel de transfert

au plus tôt à compter du mois civil au cours duquel la notification de la perte d’emploi a été reçue par l’agence pour l’emploi, et
pour une durée maximale de 12 mois.

Toutefois, vous ne pouvez pas recevoir l’indemnité de chômage partiel de transfert en même temps que l’indemnité de chômage partiel ou l’indemnité saisonnière de chômage partiel.

Avant de recevoir une indemnité de chômage partiel de transfert, une promotion de la participation à une mesure de transfert peut précéder. L’indemnité de chômage partiel de transfert et la promotion des mesures de transfert peuvent être judicieusement coordonnées. Demandez conseil à votre agence de placement.

déroulement des procédures

Vous pouvez demander une indemnité de chômage partiel de transfert par écrit et en ligne. La procédure est en plusieurs étapes. Tout d’abord, contactez votre agence de placement pour obtenir des conseils de transfert. Ensuite, vous indiquez la perte de travail, puis soumettez la demande.

Vous faites appel à une consultation de transfert avec votre agence de placement.
Vous concluez un plan social pour concilier les intérêts.
Vous informez vos employés de la transition vers une société de transfert et de la perception de l’indemnité de chômage partiel de transfert. Un accord d’entreprise est souvent conclu avec le comité d’entreprise à cette fin. S’il n’y a pas de comité d’entreprise, vous devez obtenir le consentement de tous les employés qui seront concernés.
Vous signalez votre perte d’emploi par écrit à votre agence pour l’emploi (formulaire : notification d’absence du travail dans une unité autonome d’organisation opérationnelle).
L’agence pour l’emploi examine la notification et décide si l’indemnité de chômage partiel de transfert peut être approuvée.
Ils calculent les salaires et traitements ainsi que l’indemnité de chômage partiel de transfert sur une base mensuelle.
Vous versez l’indemnité de chômage partiel de transfert à vos salariés et payez les cotisations de sécurité sociale.
Vous demandez rétroactivement mensuellement le remboursement de l’indemnité de chômage partiel de mutation auprès de votre bureau de l’Agence pour l’emploi (demande d’indemnité de chômage partiel de mutation et liste de salaires).
L’Agence pour l’emploi vérifie la demande et la liste des salaires, l’indemnité de chômage partiel de mutation approuvée est transférée. Vous recevrez une notification écrite à ce sujet.
Vos périodes de référence fixées seront définitivement vérifiées après la fin de la perception de l’indemnité de chômage partiel de transfert.

Si vous souhaitez faire une demande de Transferkurzarbeitergeld en ligne:

Vous soumettez la notification d’absence du travail, la demande d’indemnité de chômage partiel de transfert et, si nécessaire, d’autres documents via le UploadService. « Transferkurzarbeitergeld » de l’Agence fédérale pour l’emploi.
Les étapes restantes de la procédure correspondent à la procédure écrite.

conditions

Exigences minimales:

Pour que vous puissiez bénéficier de l’indemnité de chômage partiel de transfert, vous devez d’abord effectuer une consultation de transfert avec l’Agence pour l’emploi.

Exigences opérationnelles :

En raison des changements dans votre entreprise, vous devez supprimer des emplois.
Les suppressions d’emplois dans votre entreprise sont permanentes et inévitables.
Vous avez signalé la perte de votre emploi à votre agence de placement (avis d’absence du travail dans une unité autonome à des fins opérationnelles)
Les travailleurs concernés sont pris en charge dans une unité organisationnelle (société de transfert).
Le soutien des employés est documenté (TransferMappe).
Vous soutenez vos employés avec des propositions de placement et des mesures de qualification appropriées.

Exigences personnelles :

Leurs travailleurs sont menacés de chômage et se sont inscrits comme demandeurs d’emploi.
Il existe toujours une relation de travail soumise à l’assurance obligatoire.
Vos salariés ne sont pas exclus de l’indemnité de chômage partiel.
En règle générale, leurs employés ont déjà participé à une mesure visant à déterminer leurs perspectives d’intégration, telle qu’un séminaire d’application ou une qualification complémentaire.
Vos travailleurs participent activement au placement.

Autres exigences :

L’indemnité de chômage partiel de mutation ne peut pas être utilisée pour réemployer ultérieurement les personnes concernées dans votre entreprise, société ou groupe.

quels sont les documents nécessaires?

Notification de perte de travail, en outre:
- Le cas échéant, accord d’entreprise avec le comité d’entreprise sur le transfert du chômage partiel
- le cas échéant, avis de la délégation du personnel
- le cas échéant, copie de la ou des conventions collectives applicables
- Plan social, conciliation des intérêts
- Modèle de contrat pour les employés
- Société de transfert de certification

Demande d’indemnité de mutation chômage partiel, en outre:
- Tableau des salaires pour l’indemnité de mutation chômage partiel – Annexe à la demande de prestations

Si nécessaire, d’autres documents requis seront demandés à votre agence de placement.

quels délais dois-je respecter?

Avant de conclure le plan social ou la conciliation des intérêts, vous devez demander conseil en matière de transfert auprès de l’Agence pour l’emploi.