Si l'une de vos employées vous a informé qu'elle était enceinte ou allaitait, vous devez le signaler à l'autorité de contrôle compétente.

Si vous avez nommé ou révoqué un responsable de la protection contre les immissions ou si des modifications sont intervenues dans ses attributions, vous devez le signaler à l'autorité compétente en matière de protection contre les immissions.

Vous réalisez des expériences sur les animaux dans votre établissement ou votre entreprise, vous détenez ou élevez des animaux de laboratoire ? Si tel est le cas, vous devez, en tant que personne responsable, désigner un responsable de la protection des animaux et le signaler au service compétent.

La désignation écrite d'une personne responsable doit être notifiée à l'autorité compétente. Cette personne doit être titulaire d'un certificat d'aptitude à la manipulation d'explosifs en cours de validité.

Si vous exploitez une entreprise pharmaceutique qui met sur le marché des médicaments finis, vous devez notifier à l'autorité compétente la présence d'un responsable de l'information. De même, tout changement doit être notifié immédiatement.

Si, en tant qu'entreprise, vous fournissez du travail à domicile conformément à la loi sur le travail à domicile (HAG), dont l'exécution est soumise à des prescriptions particulières en matière de protection contre les risques, vous devez le signaler à l'inspection du travail compétente et aux autorités de police (en règle générale, le service d'ordre).

Si vous êtes responsable de la radioprotection, vous devez informer l'autorité de la nomination et de la révocation des personnes compétentes en radioprotection. Il en va de même si le domaine d'activité ou les compétences de la personne compétente en radioprotection désignée changent.

Si vous êtes titulaire d'un titre de séjour délivré par un État membre de l'Union européenne (UE) à des fins de transfert intra-entreprise, vous pouvez l'utiliser pour entrer en Allemagne et y travailler pendant une période déterminée.

Si la personne qui exerce les fonctions de personne compétente en radioprotection change dans votre entreprise, vous devez en informer l'autorité compétente.

Si vous employez une aide ménagère sur la base d'un mini-job, vous devez la déclarer par le biais de la procédure du chèque ménage.

Vous souhaitez employer pour la première fois des personnes dans le cadre du travail à domicile conformément à la loi sur le travail à domicile (LTD) ? Vous devez alors transmettre la déclaration préalable requise à l'autorité compétente.

Si vous souhaitez employer des enfants dans le cadre de spectacles ou d'événements, vous devez demander une dérogation à l'interdiction du travail des enfants.

Sur demande, l'autorité compétente peut, sous certaines conditions, vous dispenser de l'obligation de désigner un responsable de la lutte contre le blanchiment d'argent.

Vous devez dresser des listes de toutes les personnes que vous employez dans le cadre du travail à domicile en vertu de la (LTr) et des personnes par l'intermédiaire desquelles vous transmettez du travail à domicile, et transmettre ces listes tous les six mois à l'organisme compétent.

Vous devez signaler une nouvelle gestion de votre entreprise artisanale nécessitant un agrément à la Chambre des métiers compétente.

Si vous exploitez une entreprise pharmaceutique qui met sur le marché des produits finis, vous devez déclarer une personne qualifiée à l'instance compétente. De même, toute modification doit être notifiée sans délai.

L’emploi de personnes qui travaillent avec des appareils à rayons X tiers ou des sources de brouillage de tiers et qui peuvent être exposées à une dose supérieure à 1 mSv doit être signalé à l’autorité compétente.

Si vous souhaitez exercer votre activité d'intermédiaire d'assurance ou de conseiller en assurance ou d'intermédiaire de prêt immobilier de manière transfrontalière dans un autre pays européen, vous devez en informer votre autorité compétente.

Si les données personnelles de la direction d’une entreprise artisanale inscrites au registre des artisans changent, vous devez en informer la Chambre des métiers compétente.

Si la direction actuelle s’arrête ou si un changement a lieu, vous devez le signaler à la Chambre des Métiers.

Si vous procédez à un changement de personnel dans un établissement d'accueil de jour pour enfants, vous devez le signaler à l'autorité de surveillance compétente.

Vous trouverez ici de plus amples informations sur les droits et obligations en matière de sécurité sociale dans l'Union.

Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d'une subvention pour la cotisation à la caisse de retraite agricole.

Vous créez ou reprenez une entreprise agricole, sylvicole ou horticole ? Vous devez alors la déclarer à la Sécurité sociale pour l'agriculture, la sylviculture et l'horticulture (SVLFG).

Vous pouvez, sous certaines conditions, vous faire exempter de l'obligation d'assurance auprès de la Caisse de retraite agricole.

Les membres de votre famille sont assurés auprès de la mutualité et de la caisse de retraite agricoles et ne travaillent plus à titre principal dans votre entreprise ? Dans ce cas, vous devez désinscrire ces membres de votre famille.

Si vous travaillez en tant que membre de la famille dans une entreprise agricole, vous pouvez, sous certaines conditions, vous faire exempter de l'obligation d'assurance de la Caisse de retraite agricole.

En tant qu'employeur, vous êtes tenu de transmettre chaque mois à la sécurité sociale les bordereaux de cotisation pour vos salariés et de payer les cotisations de sécurité sociale qui y sont désignées.

Vous êtes tenu de déclarer toutes les personnes employées dans votre ménage privé à l'assurance accident légale et d'informer votre caisse d'assurance accident en cas de changement.

Si vous employez des salariés, vous devez déclarer leur rémunération à la sécurité sociale.

Lorsqu'un collaborateur quitte votre entreprise, vous devez signaler la fin de son contrat de travail à la sécurité sociale.

Si un accident du travail, de trajet ou scolaire s'est produit dans votre entreprise ou votre établissement, vous devez le déclarer à l'association professionnelle ou à la caisse d'assurance accident compétente.

Vous êtes employeur et vous prévoyez d'envoyer temporairement des travailleurs à l'étranger ? Afin de vous assurer que le droit allemand de la sécurité sociale continue de s'appliquer, vous devez demander une attestation A1 pour vos employés.

Si vos salariés ou la BA demandent une attestation de travail, vous devez la transmettre à la BA. Il en va de même pour une attestation de revenus complémentaires si des salariés ou des personnes travaillant pour vous en tant qu'indépendants ont demandé ou perçoivent des prestations en espèces courantes.

En tant qu'employeur, vous êtes tenu de déclarer vos employés à la sécurité sociale.

Si, en tant qu'employeur ayant son siège à l'étranger, vous employez des personnes en Allemagne, vous devez les déclarer via le portail de déclaration du salaire minimum. Il en va de même si vous louez des travailleurs intérimaires à une entreprise de location de services ayant son siège à l'étranger.

Si vous exploitez une entreprise soumise à la taxe, vous devez déclarer votre entreprise auprès de la caisse sociale des artistes.

En tant qu'employeur, vous devez déclarer vos travailleurs assujettis à la sécurité sociale. Pour ce faire, vous avez besoin d'un numéro d'entreprise.