Où les collaborateurs doivent-ils être inscrits ? Quels sont les
autres formalités à respecter ? Vous souhaitez recruter de nouveaux collègues
embaucher dans votre entreprise ? Informations et prestations de l'administration à ce sujet.
vous trouverez ici.
Si vous êtes responsable de la radioprotection, vous devez informer l'autorité de la nomination et de la révocation des personnes compétentes en radioprotection. Il en va de même si le domaine d'activité ou les compétences de la personne compétente en radioprotection désignée changent.
Si vous êtes employé(e) en Allemagne en tant que salarié(e), vous avez certains droits et obligations. Vous trouverez ici des informations sur les conditions légales, par exemple sur la durée légale du travail ou les allocations de chômage.
Vous êtes tenu de déclarer toutes les personnes employées dans votre ménage privé à l'assurance accident légale et d'informer votre caisse d'assurance accident en cas de changement.
Votre entreprise est menacée de chômage partiel ou de licenciement ? Vous pouvez alors, sous certaines conditions, prêter de la main-d'œuvre à des tiers sans autorisation, à condition de le signaler préalablement à l'agence pour l'emploi.
Si vous souhaitez faire certifier un agent de contrôle de la sécurité aérienne, vous pouvez en faire la demande auprès de votre autorité de sécurité aérienne.
Si vous souhaitez travailler dans les zones de sécurité d’un aéroport, vous devrez avoir une autorisation d’accès. Vous pouvez découvrir comment l’obtenir ici.
Si vous avez obtenu votre qualification professionnelle à l'étranger et que vous souhaitez exercer la médecine en Allemagne, vous pouvez, sous certaines conditions, demander une autorisation de l'État, appelée "Approbation".
Si vous employez des contrôleurs de la sécurité aérienne qui doivent être à nouveau certifiés, vous pouvez en faire la demande auprès de votre autorité compétente en matière de sécurité aérienne.
Si votre entreprise souhaite engager des personnes handicapées pour une durée limitée dans le cadre d'un emploi à l'essai, vous pouvez, sous certaines conditions, obtenir le remboursement des frais de personnel pour une durée maximale de 3 mois.
Si votre entreprise souhaite engager des personnes handicapées pour une durée limitée dans le cadre d'un emploi à l'essai, vous pouvez, sous certaines conditions, obtenir le remboursement des frais de personnel pour une durée maximale de 3 mois.
Vous pouvez demander la prolongation de votre carte ICT si vous souhaitez continuer à travailler en Allemagne en tant que cadre, spécialiste ou stagiaire et que vous n'avez pas encore épuisé les délais maximaux de validité de la carte ICT.
Si vous devez prouver que vous avez ou non un casier judiciaire, vous pouvez demander le certificat de bonne conduite simple, le certificat de bonne conduite étendu ou le certificat de bonne conduite à présenter à une autorité.
Si, en tant qu'employeur, vous souhaitez embaucher des chômeurs de longue durée qui sont au chômage depuis au moins deux ans et qui perçoivent l'allocation citoyenne au moment de votre demande, vous pouvez demander des subventions salariales au Jobcenter.
Si, en tant qu'employeur, vous souhaitez embaucher des personnes qui n'ont pas travaillé depuis au moins 6 ans ou qui n'ont travaillé que pendant une courte période et qui ont perçu des allocations citoyennes, vous pouvez demander des subventions pour les coûts salariaux auprès du Jobcenter.
En tant qu'entreprise, vous pouvez obtenir des subventions ou des conseils pour maintenir ou créer des postes de travail ou de formation pour les personnes gravement handicapées.
Si vous embauchez dans votre entreprise des personnes qui ne fournissent pas encore la totalité de leur travail au début de leur emploi, vous pouvez demander des subventions pour les coûts salariaux.
Vous pouvez obtenir une carte TIC Mobiler si vous venez d’un pays en dehors de l’UE ou de l’EEE et que vous souhaitez travailler pendant plus de 90 jours dans une succursale allemande d’une société étrangère.
Si votre entreprise emploie des personnes gravement handicapées ou assimilées, vous pouvez, sous certaines conditions, les comptabiliser pour plus d'un poste de travail obligatoire.
Si vous cherchez du personnel pour votre entreprise, vous pouvez confier votre recherche au service des employeurs de l'Agence fédérale pour l'emploi de votre région.
Si vous souhaitez suivre une formation continue et que vous avez besoin d'un soutien ou d'une aide particulière en raison de vos handicaps, vous pouvez suivre la formation dans une entreprise ou un établissement aménagé pour répondre à vos besoins spécifiques.
Si vous souhaitez suivre une formation continue et que vous avez besoin d'un soutien ou d'une aide particulière en raison de vos handicaps, vous pouvez suivre la formation dans une entreprise ou un établissement aménagé pour répondre à vos besoins spécifiques.
Vous trouverez ici des informations sur les dispositions relatives aux représentations des travailleurs, à la cogestion et à la participation, ainsi que sur leurs bases juridiques.
Si vous souhaitez faire recertifier un instructeur agréé dans le domaine de la sûreté aérienne, vous pouvez en faire la demande auprès de votre autorité de sûreté aérienne par l'intermédiaire de l'exploitant de l'aérodrome.
L’emploi de personnes qui travaillent avec des appareils à rayons X tiers ou des sources de brouillage de tiers et qui peuvent être exposées à une dose supérieure à 1 mSv doit être signalé à l’autorité compétente.
Si, en tant qu'employeur, vous souhaitez employer du personnel qualifié étranger en provenance de pays tiers, l'Agence fédérale pour l'emploi doit en principe donner son accord. Vous pouvez faire vérifier au préalable si les conditions d'approbation sont remplies.
Si vous souhaitez travailler dans des installations exposées à des rayonnements ionisants ou y employer d'autres personnes, vous devez demander une autorisation.
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