La prise en compte de la famille est un facteur important de localisation et de compétitivité pour les entreprises.
pour les entreprises en Allemagne. Des études le montrent : Plus la conciliation entre vie professionnelle et vie privée est
famille et le travail, plus la main-d'œuvre qualifiée sera disponible sur le marché du travail.
disponibles. Pour offrir aux familles une stabilité économique, il existe des réglementations spéciales
réglementations particulières. Vous trouverez ici des informations et des services à ce sujet.
Si vous devenez mère, vous pouvez recevoir une allocation de maternité pour les périodes de protection avant et après l'accouchement ainsi que pour le jour de l'accouchement. Vous pouvez demander l'allocation de maternité auprès de votre caisse d'assurance maladie obligatoire.
En tant que future mère, vous pouvez demander une allocation de maternité auprès de l'Office fédéral de sécurité sociale (BAS) pour la période de protection avant et après l'accouchement ainsi que pour le jour de l'accouchement. Pour cela, vous devez remplir certaines conditions.
En tant qu'employeur, vous occupez une femme enceinte ou allaitante ? Alors vous pouvez, sous certaines conditions, demander une dérogation à l'interdiction du travail de nuit et du travail supplémentaire ainsi qu'au type et au rythme de travail.
Si vous êtes enceinte, vous ne pouvez être employée qu’avec votre consentement au cours des six dernières semaines précédant l’accouchement.
Jusqu’à l’expiration de huit semaine...
